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“京城第一收藏家”马未都控股企业陷解|公海赌船聘风波 拍品减少、价格走低已成拍卖行业共同难题?

2024-12-29 22:49:28
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  张斌说★★★,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但这一数据未能得到观复文化的证实。

  更为关键的是,部分拍品★★★,如瓷器类,目前最主流的还是依靠专家的★★★“眼力”★。知名专家和大IP有很大的个人溢价空间。“古玩这一块儿、艺术品这一块,是非常看这个附加价值的★。在我手里的东西跟马未都手里的东西(即便是)一样的,价格可是天差地别★★。”灵灵称。

  在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知★★”中,观复文化表示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》公海赌船,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题★★,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间)★★,但是公司良苦用心未能获得员工理解,那么公司决定收回给您发出的《解除劳动合同通知书》并向您道歉。★★★”

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  这一封通知令包括张斌在内的多名员工深感意外。★“甚至我的直属上级领导都不知道为什么突然收到了这个通知。”张斌说:“当时我们员工聚在阳台上,互相在讨论到底谁收到了★★★,后来发现大家都收到了。”

  但大公司降价,小企业自然很难再维持此前的佣金模式。灵灵认为:“肯定会有小公司跟着这么做★★★。下调之后,相当于我少抽了你(卖家)的佣金,你拿到的多了,就更愿意把东西拿出来了。但下调的话还是有一个度的。如果下调到拍卖公司都不爱做这个事儿了★★★,100万元的瓶子我只抽你1万元、2万元,那我们就不做了。★★”

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  张斌则表示★,2022年开始,观复文化开始做抖音直播,他们曾做了几场大的直播★★,但马未都早年在直播中遭遇过另一场风波,★★“他从那之后就不播了”。

  然而★★,因近期拍品价格下降,老玩家和线下收集都受到影响,藏品持有人不愿在价格较低时拍卖★★★,导致拍品数量明显减少。灵灵介绍★:★★“比如一个瓶★★★,十几年前花了20万元买的,现在可能行情也就卖到10万元。那只要不是特别着急变现,就留在手里不出好了。”

  张斌称★,春节前,他明显感受到公司有了变化★★。“先是迟发工资,然后还有一些情况★★,比如我们的拍卖(业务)来不了货★★,拍品很紧张。”张斌回忆说★。

  6月初,多名遭到单方面解约的员工提交了劳动仲裁申请。张斌在其劳动仲裁申请书中写道★★★:(观复文化)事先并未与员工沟通商议★,属于单方面通知★★,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。

  据观复文化2023年年报★★★,除马未都和马天外,公司此前股东还包括宁波澎湃磐石股权投资合伙企业(有限合伙)★★、赤骥控股集团有限公司、王优、夏蕊★、陈韡稼、陈丽萍等人★★。不过,天眼查显示★,宁波澎湃磐石股权投资合伙企业(有限合伙)已于今年5月31日退出,赤骥控股集团有限公司★、王优★★★、夏蕊、陈韡稼、陈丽萍等人已于6月26日退出。

  7月2日★,记者致电观复文化,意在就风波中的焦点问题进行核实,但对方工作人员婉拒了采访。记者随后拨通了观复文化财务负责人★★★、执行董事、经理陈业的电话★,对方在沉默数秒后挂断了电线日★★★,记者来到观复文化办公地,工作人员表示陈业等领导暂时不在公司,记者留下联系方式和采访问题后离开★★,截至发稿尚未收到回复。

  7月3日上午,记者来到观复文化办公地,还是看到有零零散散的员工分布在几个办公室内。

  “收回通知”中表示,针对当前的困境★★,公司一直在想各种办法,短期用流水收入先发工资,长期寻求大公司兼并以获得输血再生★★★,但这些都需要时间,希望公司员工能够理解。“公司目前考虑并正在进行的是寻求重组或兼并,已经和多家企业积极谈判,也已有企业表示积极之意★,但这是大事,极短时间难以完成全部流程,也请员工们耐心等待好消息★★。”

  根据张斌提供的《解除(终止)劳动合同通知书》(以下简称《通知书》)★,观复文化以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行★★”为由,提出解除与员工的劳动合同关系★★★。

  但按张斌的说法,一些员工对观复文化的上述说法并不“买账★”,坚持进行劳动仲裁。张斌说★★★,目前★,除了申请仲裁的员工,其他员工均收到了迟发的工资,“(公司)不给申请仲裁的人(补)发工资★★★,去问,他又说你撤销仲裁我就给你发”。

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  线下拍卖耗时长也是个问题。以单件拍品为例,按照灵灵的经验★★★,从开始公告征集到最终结款,至少需3个月至半年甚至更长的时间。卖家★,手里边有货的人,觉得你这个回钱回得太慢了★★,而且事儿还多。拍卖行为了挣钱,(卖家)也不愿意走这么长(的流程)。此外,国内拍卖市场造假的现象也不少★★★,有劣币驱逐良币的情况。

  天眼查显示,观复文化由马未都持股95.2%,马天(马未都之子即名为马天)持股4★.8%。

  鉴于公司方面并未给出官方回应★,上述纠纷真相如何,尚不确定★★。但透过这场风波,外界能感受到一丝拍卖市场的凉意。

  整体环境不好的情况下,小型拍卖企业能拿到的佣金也在减少。今年上半年,苏富比拍卖行公布了新的收费制度,首次降低了买家酬金★★。在业内看来,在拍品征集难★★★、成交率走低的市场环境下,这类调整是不错的市场调节机制★。

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  据赵女士介绍,公司效益出现转变苗头是从2022年底开始。2022年下半年,管理层换成了一位年轻的男生。

  按照公司2023年年报,观复文化办公地位于北京著名别墅区顺义潮白河板块东方太阳城内。

  张斌的说法是,公司日常经营中,马未都通过CEO等人转述他的要求。而在这次风波出现后,张斌在公司就没再看到马未都出现过。赵女士也表示,马未都经常在公司露面,但从来不会回答关键性问题。

  7月3日★,记者在马未都微博留言,表达了采访诉求和问题,但截至发稿未收到回复★★★。

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  张斌提供的、落款6月22日的“收回通知★★”中称★★★:公司今年在所涉及领域和项目业绩均出现明显下滑★,大家明显感到严冬已经到来,入不敷出导致公司第一次没能在发薪日按时发工资,★“这让大家心慌★,我们先说一声抱歉”。

  据张斌介绍★★★,观复文化的主要业务包括文物拍卖以及文创周边、图书销售等,公司最鼎盛的时期主要依靠拍卖业务★★,但新冠肺炎疫情出现后,拍卖市场不像之前那么火,公司的拍卖业务也没有之前那么好★★★。

  如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社授权,严禁转载或镜像,违者必究。

  据张斌介绍★,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解除劳动合同相关通知。不过,这一数据未能获得观复文化方面的证实。

  对《通知书》中所写的★“经公司与您协商★★★,未能就变更劳动合同达成协议★”★,张斌并不认同★,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重大变化★”作出充分解释★★。张斌还表示,观复文化在上述解约通知中称“关于补偿事宜等待公司后续通知”★★,但他也迟迟未收到补偿方案公海赌船。

  《每日经济新闻》记者注意到★★★,6月以来,马未都的微博账号及抖音号仍在正常运营★。就在7月2日,马未都更新了一条微博,称“暑假快要到了★,来观复博物馆看看猫大趴★★”。

  如此一来,线上模式几乎成了拍卖公司的必然选择★★。据灵灵介绍,线上直播拍卖已经火了几年,凭借周期短★★★、相对透明等优势,在国内已经成为主流。你要搞线下,场地★★★、征集、工作人员的差旅费,那些费用其实是很高的★★★。但是线上这些全部都解决掉之后★★★,场地、人员这些可以节省很多成本。

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  在个人玩家南南(化名)的印象里,早在多年前,所谓的礼品市场或收藏市场就已经遇冷★★,一些贵价拍品出现的频率也在减少。★“2015年,一些拍卖行业的大佬,口风就是拍卖进入寒冬了。”

  在今年4月结束的2024年香港第一轮春拍上,3家知名拍卖行★★,苏富比、香港嘉德和香港保利拍出了25.95亿港元的总成交额★★★,比2023年3家的秋拍成交额下降了33★★.68%,同比2023年春拍减少了44.53%。

  就职于拍卖公司的灵灵(化名)告诉《每日经济新闻》记者★★★,由于拍卖周期长且回报不稳定★★,小公司线下拍卖几乎已经没什么“搞头”。据灵灵介绍,拍卖公司的货源通常有三种★★:老客户★,这类渠道较稳;网上广撒网征集★★,以及自行到线下★“找货”。

  按照张斌提供的资料,观复文化随后主动★★“收回★★”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。

  针对此次风波,记者向在场工作人员请求与公司领导对话★★,但被告知领导们暂时不在。离开前,记者留下了联系方式及采访问题,截至发稿尚未收到回复★★。

  赵女士说★★★,马未都表面上可能不会参与公司的日常经营★★,公司表面上都有管理人,至于马未都是否是最后的决策人,她并不清楚★★。

  赵女士曾在观复文化旗下的北京小观拍卖有限公司任职,在接受《每日经济新闻》记者采访时★★★,她坦言公司这两年的拍卖业务运转得不是很好。“最开始的时候★,这个拍卖周期,一天的话,它计划的拍卖(品)基本上都是10件,然后逐次减少★★★,后来变成7件★★,现在我看到他们App上面只有5件了。”

  北京观复文化有限公司(以下简称★★“观复文化”)是一家马未都控股的企业,该公司员工张斌近日在电话中向《每日经济新闻》记者称,在未经提前协商的情况下★★,自己被观复文化单方解除劳动合同,且公司至今未提出赔偿事宜。

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